MRC d'Antoine-Labelle

Agent(e) en développement en patrimoine immobilier, classe V

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Description de l'emploi

La MRC d’Antoine-Labelle planifie et innove en aménageant et en développant un vaste territoire. Leader, elle rassemble les forces vives et les communautés pour organiser la présence harmonieuse de tous ses occupants, actuels et futurs. Elle préconise des valeurs de collaboration, d’expertise, de dynamisme et d’intégrité dans la réalisation de ses mandats.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre de l’Entente pour la restauration du patrimoine immobilier conclue avec le ministère de la Culture et des Communications;
• Contribuer au développement et au partage de l’expertise dans le domaine du patrimoine culturel de la MRC, en collaboration avec les partenaires;
• Agir comme personne-ressource dans le cadre du PSMMPI au sein de la MRC et des municipalités et offrir des conseils spécialisés en patrimoine culturel immobilier à l’aide des outils développés par le MCC;
• Valoriser le patrimoine immobilier de la MRC d’Antoine-Labelle;
• Tenir des activités pour sensibiliser, informer et mobiliser les acteurs de son milieu au patrimoine culturel;
• Promouvoir les pratiques innovantes visant à favoriser la mise en valeur et la transmission du patrimoine immobilier;
• Créer et partager des outils permettant l’acquisition et la diffusion de compétences en patrimoine immobilier (exemples : boîtes à outils, guides de bonnes pratiques, etc.);
• Au besoin, assister à des comités, des formations et des activités en lien avec le développement du patrimoine immobilier;
• Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises :

Détenir un diplôme de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline liée au patrimoine : architecture, histoire, histoire de l’art, archéologie, aménagement du territoire, urbanisme, etc., ou une expérience de travail pertinente en lien avec la description de tâches.

 

Qualités recherchées :

 ·     Excellentes relations interpersonnelles et habiletés de communication

·     Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

·     Être autonome et avoir le sens de l’organisation et de la planification

·     Capacité d’analyse, de synthèse et de mobilisation

·     Maîtriser un excellent français écrit et verbal

·     Avoir une connaissance du milieu municipal, du patrimoine culturel et de l’aménagement du territoire est un atout.

Salaire et période d’embauche :

Selon la grille salariale en vigueur, soit entre 34,67 $ à 36,37 $ de l’heure pour une semaine de travail de 35 heures réparties selon un horaire flexible du lundi au vendredi, en plus d’une gamme complète d’avantages sociaux. La période d’embauche est pour une période 24 mois avec possibilités de prolongation.

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