Permanent - temps plein
Description du poste
Une entreprise d’économie sociale employant plus de 160 personnes parmi lesquelles une majorité éprouve des limitations fonctionnelles est à la recherche d’un intervenant patient et soucieux des détails.
Description sommaire
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, l’intervenant est la personne-ressource interne attitrée au soutien du personnel ayant des limitations fonctionnelles ainsi qu’à la formation des employés.
Tâches et responsabilités
- Offrir du soutien au personnel ayant des limitations fonctionnelles (intellectuelle, physique, santé mentale);
- Effectuer les interventions de première ligne auprès des employés et référer s’il y a lieu;
- Visiter les différents établissements afin de s’assurer de répondre aux besoins des employés;
- Accompagner les employés dans leurs différentes sphères ou démarches et les référer au besoin (gestion de budget, demande de document, demande de logement) ;
- Intervenir auprès des employés concernés pour régler des problèmes interpersonnels de relations de travail ;
- Conseiller les superviseurs dans leurs interventions ;
- Guider les superviseurs dans leur méthode de communication ;
- Responsable de l’intégration des nouveaux employés ;
- Offrir des formations à tous les employés à l’interne ;
- Organiser les activités sociales des employés ;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.
Profil recherché
- Posséder un diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée, en travail social ou toute autre formation/expérience jugée équivalente ;
- Posséder 5 à 7 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
- Expériences auprès d’une clientèle adulte en déficience intellectuelle, en santé mentale et autiste (un atout) ;
- Bonne maîtrise du français écrit et parlé et de l’anglais parlé;
- Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel et Outlook);
- Discrétion et professionnalisme ;
- Savoir travailler en équipe;
- Capacité à communiquer de façon efficace;
- Excellente gestion du temps et des priorités;
- Habileté à travailler plusieurs dossiers à la fois et être proactif;
- Posséder de l’expérience en gestion de conflit.
Horaire de travail
40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Échelle salariale
De 24,09 à 30,57 $ de l’heure
Avantages sociaux
- Assurances collectives
- REER
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*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.
