Directeur général et greffier-trésorier

LaMunicipalité de Mont-Saint-Michel est à la recherche d’une personne compétente,rigoureuse et engagée pour occuper le poste de Directeur général et greffier-trésorier. Ce poste est ouvert àtoute personne qualifiée, sans distinction de genre. L’usage du masculin dans le texte vise uniquement à en alléger lalecture.

Description du poste

Relevant du conseil municipal, le Directeurgénéral et greffier-trésorier est le principal responsable administratif de lamunicipalité. Il veille à la mise en oeuvre des orientations stratégiquesdéfinies par les élus, tout en assurant une gestion optimale des ressourceshumaines, financières, matérielles et informationnelles.

Il joue un rôle central dans la coordination des activités municipales et le bon fonctionnement de l’administration. Il veille égalementà la conformité des opérations municipales avec les lois en vigueur, notamment le Codemunicipal du Québec, ainsi qu’avec les règlements, politiques et résolutionsadoptés par le conseil municipal.

Responsabilités principales

•   Appuyer le conseil municipaldans la planification, l’organisation, la direction et lecontrôle des affaires municipales ;

•    Préparer le budget, en assurer le suivi, gérer les finances et produire les rapports requis ;

•    Rédigerles procès-verbaux, avis publics,règlements et résolutions ;

•    Élaboreret coordonner les demandes de subvention et les projets de développement ;

•    Gérerefficacement le personnel municipal et les ressources disponibles ;

•    Assurerune communication fluide entre leconseil, les employés et la population ;

•    Recevoir et traiter les plaintes et réclamationsdes citoyens ;

•    Participer aux séances du conseil municipalet aux comités pléniers.

Exigences

•   Bonne connaissance du milieu municipal (atout) ;

•    Minimumde trois (3) ans d’expérience dans une fonction similaire ;

•    Diplômed’études secondaires (DES) ou touteautre formation pertinente ;

•    Excellentemaîtrise du français, tant à l’oralqu’à l’écrit.

Profil recherché

Le candidat idéal sedistingue par :

•    Unleadership mobilisateur et une aptitude à collaborer efficacementavec les élus ;

•    Uneexcellente capacité d’analyse, desynthèse et de prise de décision ;

•    De la rigueur, de l’initiative et un grandsens de l’organisation ;

•    Uneaisance à gérer plusieurs dossiers enparallèle, avec calme et efficacité ;

•    Unsens éthique développé et une approche axée sur le service aux citoyens.

Conditions de travail

•   Postepermanent à temps plein (40 heures/semaine) ;

•    Rémunérationétablie selon l’expérience et les qualifications ;

•   Avantages sociaux : assurances collectives, régime de retraite, vacances, congés mobiles et autres bénéfices ;

•    Lieude travail : en présentiel.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenirleur curriculum vitae,accompagné d’une lettre de présentation mettant en valeur leurscompétences, motivations et expériences, auplus tard le 22 août 2025 à 16 h, à l’adresse suivante :

Municipalité de Mont-Saint-Michel OFFRE D’EMPLOI

94, rue del’Église, Mont-Saint-Michel, Qc, J0W1P0

Courriel: dg@montsaintmichel.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

Seules les personnessélectionnées pour une entrevue seront contactées.

‍