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Entrevue : comment se préparer aux divers tests?

Le processus de recrutement pour le poste que vous convoitez comprend des tests de personnalité, d’aptitudes, etc.? Voici quelques conseils pour vous y préparer dans la mesure du possible et augmenter vos chances de succès :

Reposez-vous: une bonne nuit de sommeil est essentielle si vous voulez être alerte et concentré lors des tests. Le repos est en outre votre meilleur allié pour réduire votre niveau de stress.

Révisez: l’emploi pour lequel vous postulez exige certaines compétences en informatique ou en communication, par exemple? Prenez le temps de revoir le fonctionnement des logiciels couramment utilisés dans votre domaine ou les règles de grammaire qui vous donnent souvent du fil à retordre.

Exercez-vous: vous trouverez en ligne une foule de tests de Q.I., de raisonnement logique, etc., pour lesquels il est difficile de se préparer. En vous familiarisant avec le type de questions aux­quelles vous devrez ré­pon­dre, vous éviterez d’être pris au dépourvu.

Faites le point : dans un test de personnalité, par exemple, il n’y a pas véritablement de « bonnes » répon­ses. L’important est de répondre en toute sincérité, et non selon ce que vous croyez que l’employeur souhaite, car vous pourriez alors non seulement finir par vous contredire — ce qui mettrait en doute votre honnêteté —, mais également vous retrouver dans un poste qui ne vous convient pas. Faites donc une petite introspection avant le jour J pour bien identifier vos valeurs et vos motivations et ainsi pouvoir répondre plus facilement aux questions.

 
Bonne chance!

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