Les échanges informels avec le recruteur ont-ils un impact sur l’entrevue?

Lors d’un entretien d’embauche, il arrive que le recruteur aborde des sujets informels, comme la météo ou les conditions routières. Et parfois, la discussion s’éternise. Est-ce profitable?

Des avantages intéressants

Une discussion non officielle a l’avantage de rendre les échanges plus naturels entre les deux parties et permet même de tisser quelques liens. Initiée au début de l’entrevue, elle a pour effet de briser la glace et de réduire le niveau de stress. C’est également l’occasion de révéler les bons côtés de votre personnalité. Si une passion commune ne vous garantit pas le poste, votre entregent peut vous démarquer d’un candidat possédant une expérience semblable.

Des inconvénients potentiels

Les réponses aux interrogations informelles ont une portée subjective qu’il peut être difficile d’évaluer. Il faut donc rester prudent selon leur objet. Ainsi, une question sur vos plans pour la prochaine fête (Pâques, Noël, etc.) peut apporter des réponses maladroites ou susceptibles de créer un malaise en raison de vos croyances religieuses respectives, par exemple. Par ailleurs, une blague que vous jugez anodine pourrait jeter un froid si le recruteur est d’avis que le sujet abordé est sérieux.

Bref, les échanges informels peuvent avoir des répercussions non négligeables lors d’une entrevue. Pour éviter les faux pas, veillez simplement à ne pas trop vous laisser aller!

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