Quelles questions doit-on se poser avant d’accepter un poste?

« Cet emploi est-il cohérent avec mes objectifs de carrière? »
Tout d’abord, vous devez réfléchir à la manière dont cet emploi s’inscrit dans vos objectifs de carrière à long terme. S’il ne s’agit pas d’un poste qui vous fera progresser professionnellement au cours des prochaines années, il est peut-être préférable de chercher ailleurs. Il est également important de vous demander si ce travail présente un potentiel de croissance et d’avancement suffisant pour vous.‍

« Les avantages offerts par l’employeur conviennent-ils à mes besoins? »
Vous devez réfléchir au salaire et aux avantages proposés par l’employeur. Sont-ils compétitifs par rapport à d’autres postes dans votre domaine? Comment se situent-ils comparativement à ce que vous espériez? Existe-t-il des avantages supplémentaires tels que des vacances ou des horaires flexibles? Veillez à tenir compte de ces éléments lorsque vous évaluez la valeur globale de l’offre d’emploi.‍

« Les valeurs de l’entreprise sont-elles compatibles avec les miennes? »
Un autre facteur important est la culture du lieu de travail. Correspond-elle à votre personnalité et à votre style? Les employés se sentent-ils valorisés et soutenus? Avant d’accepter une offre d’emploi, vous pouvez consulter les commentaires d’employés actuels ou anciens pour vous donner une idée de ce à quoi ressemblerait l’ambiance dans cette entreprise.

Enfin, demandez-vous si ce poste vous permettrait un équilibre satisfaisant entre vie professionnelle et vie privée.

Bonne réflexion!

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