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Recrutement : des stratégies à adopter pour attirer de nouveaux talents
Dans certains secteurs d’activité, les entreprises « s’arrachent » littéralement les candidats les plus talentueux. Celles qui parviennent à recruter les meilleurs employés utilisent généralement plusieurs stratégies parmi les suivantes :
- Créer une page « Carrières » attrayante et engageante sur leur site Web;
- Afficher leurs offres d’emploi sur plusieurs plateformes : réseaux sociaux (ex. : Facebook, Twitter, LinkedIn), sites de recherche d’emploi (ex. : Jobboom, Workopolis, Jobillico), journaux locaux, etc.;
- Soigner leur stratégie de communication afin de mettre en valeur leur image de marque auprès des candidats potentiels;
- Encourager leurs employés actuels à réagir aux publications de l’entreprise sur les réseaux sociaux en les commentant et en les partageant;
- Utiliser un système de gestion des candidatures pour cibler les postulants qui répondent à leurs critères de sélection et entrer en communication avec eux.
Maintenant, à vous de devenir l’employeur rêvé pour les candidats de qualité!
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