Rona Forget, une belle grande famille!

Aujourd’hui, six Forget oeuvrent toujours au sein de la compagnie, et ce, par choix et grande passion. « Je voulais faire partie du patrimoine. C’était une de mes principales motivations. J’ai aussi vraiment à coeur le bien-être des employés et des clients. C’est ça qui m’a poussée à venir travailler ici, dans cette entreprise », affirme Gabrielle Bouchard, issue de la famille Forget, acheteuse et coordonnatrice marketing par intérim chez Rona Forget.

Le commerce a bien grandi dans le temps, tout comme les membres de la famille. Rappelons en effet que l’histoire a débuté avec un moulin à scie en 1906 et a vu apparaître le premier magasin en 1956.

Cette belle pérennité permet aux employés de rester fidèles au poste, visiblement heureux de leur carrière. Certains sont là depuis plus de 30 ans. « On se mobilise. Les gens ici prennent les choses à coeur. »

Se serrer les coudes en période de crise

Avec la pandémie, les commerçants ont dû s’adapter. Chez Rona Forget, la mobilisation était au rendez-vous. La direction a voulu assurer la santé et la sécurité de tout le monde, ainsi que le bien-être de l’équipe. « Même en période de pandémie, on pense toujours à nos gens », soutient Véronique Lacaille, directrice des ressources humaines chez Rona Forget.

Le personnel a d’ailleurs été temporairement mis à pied lors du confinement, mais Rona Forget a assumé les frais de l’assurance collective des employés durant cette période, avant de tous les reprendre dès les mesures toutes mises en place car le magasin est demeuré ouvert durant toute la durée de la crise.

Atteindre de plus hauts paliers

Quand on est engagé chez Rona Forget, on peut commencer notre carrière sur le plancher et évoluer vers d’autres fonctions.

« Peu importe la porte d’entrée, lorsqu’un employé prend les choses à coeur et adhère à l’esprit de l’entreprise, on peut l’aider à évoluer et lui permettre d’accéder à des postes avec de plus grandes responsabilités. On agit comme un levier pour quelqu’un qui souhaite faire avancer sa carrière avec nous », ajoute Mme Lacaille.

Pour la communauté

Les futurs employés peuvent se dire que Rona Forget est reconnu, respecté et impliqué. Si bien que, malgré le contexte difficile, il a récemment présenté en collaboration avec la Ville de Mont-Tremblant, le Festival Stradivaria et le Domaine St-Bernard un spectacle au Domaine Saint-Bernard, Stradivarius électrique pour divertir les gens, mais rappeler aussi son intérêt à préserver la culture à Mont-Tremblant. De plus, l’entreprise soutient des causes comme l’organisme Habillons un enfant. Grâce à cette implication, 13 enfants, en date du 10 septembre, en ont bénéficié.

Divertir, aider et motiver les employés à évoluer, voilà des éléments aussi importants que variés pour décrire Rona Forget, une entreprise qui est là pour rester.

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