Système de suivi des candidatures: la nouvelle arme des recruteurs

Malheureusement, cette étape, parfois cruelle, élimine d'office certains candidats simplement parce que leur dossier n'est pas optimisé pour ces systèmes. Alors, comment faire pour éviter cet écueil et maximiser ses chances d'être sélectionné? ‍

Comment fonctionnent ces logiciels ?

Si ce type de logiciel était, jusqu'à présent, souvent réservé aux grandes entreprises devant gérer des offres d'emploi très convoitées, les sociétés plus modestes commencent, elles aussi, à s'en équiper. En effet, un système de suivi de candidatures, mieux connu sous ATS en anglais, scanne les documents en recherchant des mots-clés précis et évalue la pertinence des profils en fonction des critères définis par l'entreprise. Un gain de temps non négligeable pour les recruteurs contraints, sans ces systèmes de suivi des candidats, de réduire drastiquement le temps alloué à la lecture des CV.  

Ne soyez pas trop créatif

Pour franchir le premier filtre que représente un système de suivi des candidatures, il est crucial pour le candidat d'adopter un format simple et lisible. On oublie les CV trop «design» avec des colonnes dans tous les sens, des tableaux et des images et on se concentre sur l'essentiel. Certains diront même que pour le séduire, un bon CV élaboré sous Word peut suffire.

Adapter son CV à chaque offre d’emploi

Les mots-clés jouent également un rôle clé puisque cet outil analyse les documents en fonction de termes précis extraits de l'offre d'emploi. Il est donc essentiel de bien relire l'annonce et d'intégrer les compétences, logiciels et diplômes mentionnés afin de plaire au maximum à ce qui ressemble de plus en plus à une forme d'intelligence artificielle. Et oui... il faut donc adapter son CV à l'offre même si cela demande d'y consacrer une heure chaque fois.

Restez simple et efficace

Enfin, dernière astuce, la structure du curriculum vitae doit être conventionnelle pour être bien interprétée. Des sections claires comme «Expérience professionnelle», «Formation» et «Compétences» ont préférables à des intitulés trop originaux. De même, il faut éviter les en-têtes et pieds de page qui peuvent perturber la lecture automatique du CV. Alors même si cela semble contraignant, postuler est aujourd'hui devenu un sport de haut niveau où la stratégie prime.  

Maintenant vous avez toutes les clefs pour passer à l'étape de l'entrevue d'embauche et qui sait... pour obtenir l'emploi tant convoité.

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